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1、積極創(chuàng)新人力資源管理，不斷深化人力資源管理轉型。

2、加強和規(guī)范勞動用工管理，建立和諧勞動關系。

3、加強員工隊伍建設，為企業(yè)經營提供人才保障。

4、優(yōu)化人工成本配置，實施差異化薪酬激勵機制。

5、招聘理念：①.誠聘英才，成就輝煌事業(yè)。②.真才實干，爭做行業(yè)先鋒。③.提供平臺，造就創(chuàng)業(yè)英才。